Employer Branding: Nachruf auf einen Trend (I)
Es war im Jahr 2007 als die damals frisch aus dem Werbeei geschlüpfte „Deutsche Employer Branding Akademie“ allein fast ein ganzes Heft einer renommierten Fachzeitschrift (und danach auch anderer) mit...
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Employer Branding: Nachruf auf einen Trend (II)
In unserem zweiten Teil des Nachrufs beschäftigen wir uns mit dem, was danach kommt. Langsam tauchen alternative Ansätze am Horizont auf. Wir haben mit Bernhard Schelenz gesprochen, einem der...
View ArticleStoff für spannende Arbeitgebergeschichten: Sinnhaftigkeit der Arbeit
Ende September hat ein Tweet von @Dr.NicoRose meine Nase mal wieder auf ein interessantes Thema gestoßen, mit dem ich in der Vergangenheit intensiv zu tun hatte: die Sinnhaftigkeit der Arbeit. In dem...
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Club der Gleichen
Differenzierung? Fehlanzeige. Ein aktuelles Whitepaper zeigt: Karrierewebsites der DAX-30-Unternehmen setzen auf austauschbare Werbefloskeln. Die DAX-30-Unternehmen sind ein „Club der Gleichen“, wenn...
View ArticlePR für Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen der HR-Branche (1)
Um es mit Monthy Python zu sagen: and now for something completely different. In der Regel befasse ich mich an dieser Stelle mit Themen der Arbeitgeberkommunikation. Heute geht es einmal um die...
View ArticlePR für Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen der HR-Branche (2):...
In der ersten Folge unserer dreiteiligen Serie PR für HR-Dienstleistungsunternehmen haben wir gezeigt, warum Jobbörsen, HR-Beratungsunternehmen, HR-Softwareunternehmen und andere heute in der...
View ArticlePR für Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen der HR-Branche (3): Hinweise...
Im zweiten Teil zu unserer Serie zur PR für Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen der HR-Branche haben wir in der vergangenen Woche den analytischen Teil der Aufgabe beschrieben. Heute möchten wir...
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Pressemitteilung von softgarden: „Das wahre Gesicht des Arbeitgebers zeigt...
Aktuelle Umfrage zu externen Arbeitgeberbewertungsverfahren aus Kandidatensicht Berlin, 23.3.2016 – Arbeitgebergütesiegel, -bewertungsplattformen und -rankings sind für einen großen Teil der Bewerber...
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Pressemitteilung von u-form Testsysteme: Studie Azubi-Recruiting Trends 2016
Azubi-Bewerber als Persönlichkeiten ernst nehmen Solingen – Azubi-Bewerber mögen es persönlich – bei der Suche nach dem Ausbildungsplatz ist die „persönliche Empfehlung“ durch Eltern und Freunde der...
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Pressemitteilung von softgarden: Mehr Transparenz bitte!
Kennzeichen guter Bewerbungsverfahren aus Kandidatensicht Berlin, 25.5.2016 – Bewerbungsverfahren vertragen aus Kandidatensicht mehr Transparenz, Service und Schnelligkeit. Das ist das Ergebnis einer...
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Pressemitteilung von softgarden: Bewerbungsmanagement für Bewerber
Berlin, 13.6.2016 – Funktionen für Bewerbermanagement, zum Beispiel das Bewerten und Verarbeiten von Bewerbungen, haben alle Softwareangebote für E-Recruiting im Programm. Das Unternehmen softgarden...
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Pressemitteilung von Promerit: Digitalisierung und HR-Management –...
Studie „Benchmarking HR Digital Transformation“ der Unternehmensberatung Promerit AG zeigt Defizite auf. Frankfurt am Main, 5. Juli 2016 – Die Personalabteilungen in Deutschland sind unzureichend für...
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