Stoff für spannende Arbeitgebergeschichten: Sinnhaftigkeit der Arbeit
Ende September hat ein Tweet von @Dr.NicoRose meine Nase mal wieder auf ein interessantes Thema gestoßen, mit dem ich in der Vergangenheit intensiv zu tun hatte: die Sinnhaftigkeit der Arbeit. In dem...
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Club der Gleichen
Differenzierung? Fehlanzeige. Ein aktuelles Whitepaper zeigt: Karrierewebsites der DAX-30-Unternehmen setzen auf austauschbare Werbefloskeln. Die DAX-30-Unternehmen sind ein „Club der Gleichen“, wenn...
View ArticlePR für Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen der HR-Branche (1)
Um es mit Monthy Python zu sagen: and now for something completely different. In der Regel befasse ich mich an dieser Stelle mit Themen der Arbeitgeberkommunikation. Heute geht es einmal um die...
View ArticlePR für Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen der HR-Branche (2):...
In der ersten Folge unserer dreiteiligen Serie PR für HR-Dienstleistungsunternehmen haben wir gezeigt, warum Jobbörsen, HR-Beratungsunternehmen, HR-Softwareunternehmen und andere heute in der...
View ArticlePR für Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen der HR-Branche (3): Hinweise...
Im zweiten Teil zu unserer Serie zur PR für Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen der HR-Branche haben wir in der vergangenen Woche den analytischen Teil der Aufgabe beschrieben. Heute möchten wir...
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Pressemitteilung von softgarden: „Das wahre Gesicht des Arbeitgebers zeigt...
Aktuelle Umfrage zu externen Arbeitgeberbewertungsverfahren aus Kandidatensicht Berlin, 23.3.2016 – Arbeitgebergütesiegel, -bewertungsplattformen und -rankings sind für einen großen Teil der Bewerber...
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Pressemitteilung von u-form Testsysteme: Studie Azubi-Recruiting Trends 2016
Azubi-Bewerber als Persönlichkeiten ernst nehmen Solingen – Azubi-Bewerber mögen es persönlich – bei der Suche nach dem Ausbildungsplatz ist die „persönliche Empfehlung“ durch Eltern und Freunde der...
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Pressemitteilung von softgarden: Mehr Transparenz bitte!
Kennzeichen guter Bewerbungsverfahren aus Kandidatensicht Berlin, 25.5.2016 – Bewerbungsverfahren vertragen aus Kandidatensicht mehr Transparenz, Service und Schnelligkeit. Das ist das Ergebnis einer...
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Pressemitteilung von softgarden: Bewerbungsmanagement für Bewerber
Berlin, 13.6.2016 – Funktionen für Bewerbermanagement, zum Beispiel das Bewerten und Verarbeiten von Bewerbungen, haben alle Softwareangebote für E-Recruiting im Programm. Das Unternehmen softgarden...
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Pressemitteilung von Promerit: Digitalisierung und HR-Management –...
Studie „Benchmarking HR Digital Transformation“ der Unternehmensberatung Promerit AG zeigt Defizite auf. Frankfurt am Main, 5. Juli 2016 – Die Personalabteilungen in Deutschland sind unzureichend für...
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