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Pressemitteilung von Promerit: Digitalisierung und HR-Management –...
Studie „Benchmarking HR Digital Transformation“ der Unternehmensberatung Promerit AG zeigt Defizite auf. Frankfurt am Main, 5. Juli 2016 – Die Personalabteilungen in Deutschland sind unzureichend für...
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Pressemitteilung von softgarden: Bewerbungsmanagement für Bewerber
Berlin, 13.6.2016 – Funktionen für Bewerbermanagement, zum Beispiel das Bewerten und Verarbeiten von Bewerbungen, haben alle Softwareangebote für E-Recruiting im Programm. Das Unternehmen softgarden...
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Pressemitteilung von softgarden: Mehr Transparenz bitte!
Kennzeichen guter Bewerbungsverfahren aus Kandidatensicht Berlin, 25.5.2016 – Bewerbungsverfahren vertragen aus Kandidatensicht mehr Transparenz, Service und Schnelligkeit. Das ist das Ergebnis einer...
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Pressemitteilung von u-form Testsysteme: Studie Azubi-Recruiting Trends 2016
Azubi-Bewerber als Persönlichkeiten ernst nehmen Solingen – Azubi-Bewerber mögen es persönlich – bei der Suche nach dem Ausbildungsplatz ist die „persönliche Empfehlung“ durch Eltern und Freunde der...
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Pressemitteilung von softgarden: „Das wahre Gesicht des Arbeitgebers zeigt...
Aktuelle Umfrage zu externen Arbeitgeberbewertungsverfahren aus Kandidatensicht Berlin, 23.3.2016 – Arbeitgebergütesiegel, -bewertungsplattformen und -rankings sind für einen großen Teil der Bewerber...
View ArticlePR für Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen der HR-Branche (3): Hinweise...
Im zweiten Teil zu unserer Serie zur PR für Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen der HR-Branche haben wir in der vergangenen Woche den analytischen Teil der Aufgabe beschrieben. Heute möchten wir...
View ArticlePR für Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen der HR-Branche (2):...
In der ersten Folge unserer dreiteiligen Serie PR für HR-Dienstleistungsunternehmen haben wir gezeigt, warum Jobbörsen, HR-Beratungsunternehmen, HR-Softwareunternehmen und andere heute in der...
View ArticlePR für Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen der HR-Branche (1)
Um es mit Monthy Python zu sagen: and now for something completely different. In der Regel befasse ich mich an dieser Stelle mit Themen der Arbeitgeberkommunikation. Heute geht es einmal um die...
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Club der Gleichen
Differenzierung? Fehlanzeige. Ein aktuelles Whitepaper zeigt: Karrierewebsites der DAX-30-Unternehmen setzen auf austauschbare Werbefloskeln. Die DAX-30-Unternehmen sind ein „Club der Gleichen“, wenn...
View ArticleStoff für spannende Arbeitgebergeschichten: Sinnhaftigkeit der Arbeit
Ende September hat ein Tweet von @Dr.NicoRose meine Nase mal wieder auf ein interessantes Thema gestoßen, mit dem ich in der Vergangenheit intensiv zu tun hatte: die Sinnhaftigkeit der Arbeit. In dem...
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Employer Branding: Nachruf auf einen Trend (II)
In unserem zweiten Teil des Nachrufs beschäftigen wir uns mit dem, was danach kommt. Langsam tauchen alternative Ansätze am Horizont auf. Wir haben mit Bernhard Schelenz gesprochen, einem der...
View ArticleEmployer Branding: Nachruf auf einen Trend (I)
Es war im Jahr 2007 als die damals frisch aus dem Werbeei geschlüpfte „Deutsche Employer Branding Akademie“ allein fast ein ganzes Heft einer renommierten Fachzeitschrift (und danach auch anderer) mit...
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Persönliche Nachlese Zukunft Personal 2015
Durch dieses traurige Tor mag niemand auf die Messe gehen (sehr frei nach Schiller): Der Autor dieses Blogbeitrags hat es im waghalsigen Selbstversuch während der Zukunft Personal 2015 gewagt,...
View ArticleCharme eine Beipackzettels: Stellenanzeigen für Ärztinnen und Ärzte
Ich habe mich in diesem Blog schon einmal Stellenanzeigen in der Gesundheitsbranche gewidmet. Aus aktuellem Anlass möchte ich das heute noch einmal tun, genauer gesagt mich mit Printstellenanzeigen für...
View ArticlePersonaler im Selfie: glücklich, aber erfolglos?
Berufsfeldstudie des BPM Endlich mal eine gute Nachricht: Personaler, HR-Professionals oder wie immer man die Vertreter der HR-Zunft nennen möchte, sind ein zufriedener Berufsstand. Das zumindest...
View ArticleStellenanzeigen im Gesundheitsmarkt
Wenn es eine Branche gibt, in der der “Fachkräftemangel” nicht vorrangig in den Verkaufsbroschüren der HR-Dienstleistungsunternehmen stattfindet, dann ist es das Gesundheitswesen. Die Zeitungen sind...
View ArticleEmployer Branding durch die PR-Brille gesehen
Checkliste für Employer Branding-Verantwortliche Es ist nicht nur nützlich, sondern ein Gebot der Stunde, die eigene Employer Branding-Kommunikation einmal konsequent durch die PR-Brille zu betrachten....
View ArticleGandalf (m/w) gesucht: Frauen und Stellenanzeigen
Frauen bleiben länger am Anforderungsprofil hängen Vermutet habe ich es schon immer, aber nun ist es quasi amtlich: Frauen nehmen Anforderungsprofile in Stellenanzeigen ernster als Männer. Darauf weist...
View ArticleTrendreport HR-PR 2014: Personaler setzen keine Trends
Nachdem HR-PR Consult-Mitarbeiterin Simone Clement monatelang wirklich hartnäckig (an dieser Stelle noch einmal vielen Dank!) Journalisten-Stimmen für unseren Trendreport HR-PR eingefangen hat, können...
View ArticleZehn Thesen zur Zukunft der Arbeitgeberkommunikation
„Wenn Wettbewerber zusammenarbeiten, dann ist Weihnachten“. Damit hat mir meine geschätzter Wettbewerber Sascha Theisen (Stammplatz Kommunikation) Ende des frisch vergangenen Jahres seine guten Wünsche...
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![PowerToys [Update]: 0.101.2632.0 als neue Preview](http://www.deskmodder.de/blog/wp-content/uploads/2026/08/powertoys-logo-500x322.jpg){kind=logo}
